Um programa de mentoria de alta performance e alto rendimento é projetado para oferecer orientação e suporte individualizado a indivíduos que desejam alcançar resultados excecionais no trabalho e na vida,. Aqui estão algumas características-chave do nosso programa:

Objetivos claros: O programa está estabelecido com metas e objetivos específicos para os participantes, alinhados com as suas aspirações e necessidades. Esses objetivos devem ser mensuráveis e realistas, permitindo a avaliação do progresso ao longo do tempo.

No nosso Programa de Mentoria é fundamental realizar uma avaliação cuidadosa para fazer o match entre mentor e mentorado,identificando a compatibilidade de personalidade, objetivos e interesses. Desta forma garantimos uma conexão significativa e uma relação de confiança entre as duas partes.

O nosso Programa de Mentoria é estruturado: O programa tem uma estrutura clara, com uma agenda definida para as sessões de mentoria. No entanto pode ser útil estabelecer marcos de progresso e realizar avaliações periódicas para acompanhar o desenvolvimento do mentorado.

As Sessões são regulares e a comunicação contínua. Além disso, a comunicação entre mentor e mentorado é também ela trabalhada fora das sessões, por meio de canais como e-mails, chamadas ou plataformas de mensagens.

Existe sempre um Feedback construtivo e contínuo: O mentor dá sempre um feedback construtivo e específico aos mentorados, destacando sempre e em todas as circunstâncias os seus pontos fortes, para além de identificar as áreas de melhoria. Isso ajuda os mentorados a desenvolverem-se de maneira contínua e a superarem obstáculos.

O nosso Programa de Mentoria tem Recursos e ferramentas adicionais: O programa de mentoria pode oferecer recursos e ferramentas complementares, como materiais de leitura, cursos online, workshops ou acesso a uma rede de contatos relevantes. Estes recursos adicionais ajudam a enriquecer a experiência de mentoria e a promover um crescimento contínuo e eficaz.

O nosso Programa de mentoria prevê Avaliação e ajustes: É importante avaliar regularmente a eficácia do programa e fazer ajustes conforme necessário. Isso pode incluir o feedback dos participantes, realizar pesquisas de satisfação e monitorizar os resultados alcançados pelos mentorados.

Lembrando que cada programa de mentoria é único e pode ser adaptado de acordo com as necessidades e características específicas de cada contexto.Objetivos do programa:

– Desenvolver habilidades de liderança e gestão estratégica.
– Aumentar a eficácia na tomada de decisões e solução de problemas.
– Melhorar habilidades de comunicação e influência.
– Melhorar e desenvolver a capacidade de gestão de equipes de alto desempenho.
– Alcançar resultados excecionais e impulsionar o crescimento profissional.

Estrutura do programa:

Definir um período de duração para o programa de mentoria (por exemplo, 6 a 12 meses).
Estabelecer a frequência das sessões de mentoria (por exemplo, uma vez por mês).
Criar uma agenda com tópicos e metas específicas para cada sessão de mentoria.
Encorajar a definição de ações e metas a serem trabalhadas entre as sessões.
Desenvolvimento de competências:

Focar em áreas-chave como liderança, gestão de equipes, estratégia, comunicação e tomada de decisões.
Oferecer recursos, como artigos, livros, estudos de caso, vídeos e cursos, para aprofundar o conhecimento nessas áreas.
Promover atividades práticas, como simulações e exercícios de role-play, para fortalecer as habilidades de liderança.
Feedback e acompanhamento:

Incentivar uma comunicação aberta e honesta entre mentor e mentorado.
Realizar sessões regulares de feedback, fornecendo orientação construtiva.
Acompanhar o progresso dos participantes e ajustar o programa, se necessário.
Networking e oportunidades de aprendizado:

Facilitar a conexão entre os participantes para promover o networking e a troca de experiências.
Oferecer eventos, palestras ou workshops com especialistas do setor.
Explorar oportunidades de participação em projetos estratégicos ou comitês relevantes.
Avaliação de resultados:
Realizar avaliações periódicas para medir o progresso dos participantes em relação aos seus objetivos.
Coletar feedback dos mentores e mentorados sobre a eficácia do programa.
Analisar os resultados alcançados pelos mentorados após a conclusão do programa.

O valor hora do Programa é de 450€/h vezes o número de horas negociadas face aos objetivos Mentor/Mentorado.