Ainda nu00e3o estu00e1 inscrito neste curso.
Course Content
Descrição
O curso de Gestão e Captação de Conhecimentos foi desenvolvido para fornecer aos formandos as habilidades
e estratégias necessárias para gerir o conhecimento dentro de uma organização.Num mundo em constante
evolução, o conhecimento tornou.se um recurso valioso e a capacidade de capturá-lo, organizar e
compartilhá-lo de forma eficaz é essencial para o sucesso de uma empresa.
Neste curso, os formandos irão aprender sobre os princípios e processos de gestão do conhecimento,
compreendendo como identificar, organizar e armazenar informações relevantes para a organização. Eles irão
explorar diferentes técnicas e ferramentas para capturar conhecimentos, como entrevistas, comunidades de
prática, mapeamento de conhecimentos e tecnologias de gestão do conhecimento.
Além disso, os formandos irão adquirir habilidades para organizar e classificar o conhecimento, tornando-o
acessível e utilizável por toda a organização. Eles aprenderão a criar bases de dados, sistemas de gestão de
documentos e outras estruturas de informação que permitam o compartilhamento eficiente de conhecimentos
entre os membros da equipe.
O curso também abordará estratégias para promover uma cultura de colaboração dentro da organização.
Esse curso é especialmente relevante para profissionais que desejam fortalecer a capacidade da organização
em gerir o conhecimento e aproveitar ao máximo os recursos intelectuais disponíveis. Gestores, líderes de
equipe, profissionais de recursos humanos e qualquer pessoa envolvida na gestão de informações e
conhecimentos serão beneficiados ao aprenderem como capturar, organizar e disseminar o conhecimento de
maneira eficiente.
Ao concluir o curso de Gestão e Captação de Conhecimentos, os formandos devem estar aptos a aplicar as
estratégias e técnicas aprendidas para melhorar a gestão do conhecimento em suas organizações. Eles estarão
preparados para promover a inovação, a colaboração, a aprendizagem contínua, contribuindo para o
crescimento e sucesso da empresa.
Em resumo, o curso de Gestão e Captação de Conhecimentos proporciona aos participantes as habilidades e
conhecimentos necessários para gerir os conhecimentos dentro de uma organização. Ele capacita os
profissionais a capturar, organizar e compartilhar conhecimentos de forma eficaz, impulsionando a inovação e
promovendo uma cultura de aprendizagem contínua.
A formadora
Olga Amorim, CEO
Desde 1992, Olga Amorim da Costa, tem respondido ao mercado, nas Áreas de Formação e Gestão de Recursos Humanos ao nível Comportamental, Liderança, Produtividade, Qualidade e Reengenharia de Processos Comportamentais e Organizacionais com Metodologias próprias e já com sucesso comprovado em diversas empresas e organizações nacionais e internacionais, entre elas CENFIM, SONAMET, IEFP, CECOA, AMTROL ALFA, OGMA, ISLA SANTAREM, entre outras… Em 2014, criou a empresas OLGA AMORIM, LDA, especializando-se em Alta Performance Mental, Emocional, Pessoal, Profissional e Empresarial, Reengenharia de Processos Comportamentais e Organizacionais e Slimsizing de Recursos Humanos com o propósito de ajudar as Organizações / Pessoas / Profissionais a trabalharem de forma efetiva – intrínseca e extrinsecamente, o seu poder máximo de transformação atingindo assim uma elevada performance técnica e comportamental nas Organizações, sem custos ocultos para a Organização e para os Profissionais envolvidos no Processo.
Fases do Curso de Alta Performance, 7X mais Rendimenton
Autoconhecimenton
Diagnu00f3stico de perfil pessoal
Identificar os pontos Fortes e Fracos
Melhorar os 4 quadrantes de au00e7u00e3o pessoais e profissionais
Ferramentas: Diagnu00f3stico Olga Amorim
Consciu00eancia e Au00e7u00e3on
Plano de Au00e7u00e3o do participante
Perceu00e7u00e3o e escolha de evoluu00e7u00e3o estratu00e9gica
Ferramentas: Tu00e9cnicas Time Viwer
Racionalizau00e7u00e3o e Custos Ocultos
Reconhecimento do estado de situau00e7u00e3o
Identificau00e7u00e3o de custos ocultos presentes seu dia a dia
Elaborau00e7u00e3o do Plano estratu00e9gico de vida pessoal e profissional
Ferramentas: Tu00e9cnicas de BackTrading e Ressignificau00e7u00e3o
Objetivos estratu00e9gicos e operacionais com metasn
Definiu00e7u00e3o de objetivos estratu00e9gicos e operacionais
Criar metas de execuu00e7u00e3o validadas e mensuru00e1veis ao longo do tempo
Estabelecer o Plano de Sucesso
Ferramentas: Tu00e9cnicas Metamodelo, Reframing e Spiral Dynamics IN TIMING
Interpretau00e7u00e3o de resultados: realidade e au00e7u00e3on
Validau00e7u00e3o de resultados para a au00e7u00e3o
Implementau00e7u00e3o diu00e1ria de resultados dos 4 quadrantes de au00e7u00e3o pessoais e profissionais
Anu00e1lise de resultados impactantes no dia a dia
Ferramentas: Modelo Grow & Find Yourself